行政院勞工委員會職業訓練局

產業人才投資方案(產業人才投資計畫)

99年度 訓練班別計畫表

訓練單位名稱

中華民國就業服務專業人員協會

訓練計畫

99產業人才投資計畫

訓練業別

人才培訓/人力派遣及物業管理服務

訓練職能

專業技術能力課程

課程名稱

人力資源管理及勞資關係法令班

經費分類代碼

其他人才培訓派遣課程

課程班別編號

訓練人數

35

起迄日期

自2010/04/17至2010/04/25

上課時間

星期六9:00~12:00 13:00~16:00; 星期日9:00~12:00 13:00~16:00

訓練時數

24

訓練週數

2

師資(與訓練目標是否切合)

姓名

學歷

專業領域

王厚誠

碩士

勞資關係、勞動法、職業訓練與就業服務、勞動基準法、勞工保險、勞資爭議、工會實務與運作及會議規範。

師資遴選辦法說明(與訓練目標是否切合)

本協會遴選師資之條件如下： 1、現任或曾任各大專院校勞工、社工、人力資源、法律
或經濟等相關科系之講師(含)以上之老師者。 2、具有講授相關課程三年
以上經驗者。 3、具有勞工、社工、人力資源、法律或經濟等相關科系之 相當 博士學位者。

資格條件:

1、就業服務相關從業人員。 2、有志從事就業服務相關業務者。 3、從事人力資源管理者。

訓練方式

老師課堂講授及分組研討。

日期

授課時間

時數

課程進度內容

學/術科

授課地點

任課 老師

2010/04/17

星期六

9:00~12:0013:00~16:00

6

工會法規概論及實務研討。

學科

職訓研發中心1108教室

王厚誠

2010/04/18

星期日

9:00~12:0013:00~16:00

6

團體協約法規概論及實務研討。

學科

職訓研發中心1108教室

王厚誠

訓練
模式

課 程

2010/04/24

星期六

9:00~12:0013:00~16:00

6

勞資爭議處理法規概論及實務研討。

學科

職訓研發中心1108教室

王厚誠

特色
與創
新性

大 綱

2010/04/25

星期日

9:00~12:0013:00~16:00

6

勞動三法之實務應用與研討。

學科

職訓研發中心1108教室

王厚誠

訓練績效評估

反應評估(滿意度調查機制)：

課後滿意度問卷調查。

學習評估(考試或報告機制)：

課後筆試或以分組報告評試。

行為評估(課後行動計畫調查機制)：

於課堂中訪視學員學習效果問卷

成果評估(工作績效調查機制)：

課後聯絡學員是否有參加政府相關考試，並做上榜成績分析表。

其他機制：

促進學習機制

招訓及遴選方式 ：

1、製作DM以駐點方式派發或傳真方式給特定對象。 2、與教育訓練中心或機構配合招生。 3、將招訓之資訊公佈於協會之網址及部落格上之新聞。 4、聯絡本會學員及會員。 5、獎勵參訓人員團體報名以享折扣。

學員激勵辦法 ：

1、凡參訓學員全勤且參訓成績前三名者或事後參加政府考試合格者，協會將發給NT$1,000之優惠卷以供下次受訓課程之優惠折抵。 2、將考上政府考試之上榜學員名單公佈於本協會網址及部落格。

訓練費

政府補助

100,800

元/每班

2,880

元/每人

學員自付

25,200

元/每班

720

元/每人

總　計

126,000

3,600

初審

合格

複審

合格

※課程班別編號由職訓局提供
※無術科或學科場地者免填該項地址、容納人數與硬體設施說明