97年10月31日司法院大法官第649號解釋，身心障礙者權益保障法第46條有關非視障者不得從事按摩業之規定，因違反憲法之平等權、工作權及比例原則，明定至遲於3年內（100年10月31日）失效。該解釋對從事按摩之視障者產生衝擊，勞委會為支持協助視障者繼續從事按摩工作，業已依與視障團體等協商共識訂定「視障按摩業者穩定就業及職場協助補助要點」，對符合該補助資格者，提供第1年每人每月最高新台幣1萬元，第2年每人每月新台幣6千元之補助，以提供短期經濟補助之就業安全措施，支持協助視障者繼續從事按摩工作。

　　勞委會原規劃以97年10月31日大法官第649號解釋之日期，為補助對象取得按摩執業許可證之最後期限；惟經考量部分視障者因為參加按摩訓練、按摩檢定及申請等因素，以致在97年10月31日大法官第649號解釋發生之時，尚未取得按摩執業許可證，故將取得按摩執業許可證之日期延長至98年12月31日，予以納入補助對象。而對99年以後才取得按摩執業許可證之視障者，因為其已明確預知按摩市場會開放，而仍決定再予投入，已非該補助規劃之補助對象。

　　因考量適法、適當及公平等原則，無法將所有視障者全部納入該補助之補助對象，不過為協助視障者從事按摩工作，勞委會已推動辦理補助私人按摩院，每家最高補助20萬元辦理裝潢、招牌及設備更新，延長按摩養成訓練時數至在1600小時以上，委託設立住宿型視障按摩重建中心，提供定向行動訓練、點字、電腦及按摩技能養成訓練，另於醫院、車站、航空站、休息站、夜市、賣場及政府機關等場所設置視障按摩小棧，輔以廣播、電視、報紙、雜誌、網路及戶外、公車車體廣告等傳媒，持續行銷宣導視障者按摩之專業與安全衛生，增取更多客源，以協助視障按摩師從事按摩工作。