中小企協建議 廢除基本工資制度
基本工資因與勞、健保，以及外勞薪資掛勾，勞委會每年召開基本工資審議委員會，都會引發勞資雙方正反意見的討論。
中華民國中小企業協會表示，「基本工資」並非工資，而應以社會福利的角度反映基本生活水準，不宜與市場工資混為一談。且本國勞工的薪資水準，普遍高於基本工資的標準，強調這項政策保障的是外勞而非本勞。
面對健保費率調漲對產業可能帶來的衝擊，行政院長吳敦義表示，健保費的調整勢在必行，企業對於負擔比率的建議，將於二代健保改革時一併檢討。勞委會研擬修正勞工請假規則，將安胎假留職停薪延長為一年，也引發討論，中小企業協會理事長林秉彬則建議勞委會，對於這類政策，能多聽取中小企業的意見，充分溝通後再實施。
在勞工政策檢討部分，過去企業界多次建議，要求外勞薪資與基本工資脫鉤，但勞委會認為，降低外勞薪資將造成資方大量引進廉價勞工，因此並未同意。中小企協表示，政府應以社會福利角度面對基本工資，將勞基法第21條中所規範的「工資水準不得低於基本工資」刪除，或至少應就外勞薪資部分做檢討，否則將不利於中小企業發展。
由於影響層面相當大，在兼顧勞工權益以及產業發展，行政院要求勞委會，對於外勞薪資脫鉤與否，應研擬完整配套後，再進行評估。