勞委會勞工保險局提醒事業單位，僅僱用1人仍應幫勞工投保「就業保險」，以免勞工失業無法請領失業給付等津貼，事業單位如遲不辦理，將會處以應繳保費10倍的罰鍰，及勞工遭受損失也要雇主負責賠償；就保費率為被保險人當月之月投保薪資1％計算，由雇主付7成，勞工自付2成，政府1成。
勞保局表示，依就保法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下受僱的本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就保為被保險人。事業單位僱用員工未滿5人可自願投保勞保，如果不願意參加勞保，仍然應該依規定幫員工投保就保。
勞保局指出，雇主延遲不辦將依就保法第38條規定，將投保單位不依本法之規定辦理加保手續者，按自應為加保之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以10倍罰鍰。勞工所受之損失，應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之；至於勞工不參加就業保險及辦理就業保險手續者，依就保法第37條規定，處新台幣1,500元以上7,500元以下罰鍰。