協助勞工朋友精進職場技能，我們需要您的加入！勞委會職訓局為激發在職勞工自主學習，提升職場競爭力，自即日起至10月22日公開徵求訓練單位囉！歡迎有意願辦訓之舊雨新知踴躍加入，向職訓局所屬職訓中心研提102年度上半年的在職進修訓練課程。
    勞委會職訓局表示，為強化在職勞工專業職能，累積個人人力資本，推動「產業人才投資方案（含產業人才投資計畫及提升勞工自主學習計畫）」，結合勞工團體、大專校院等民間訓練單位，提供多元化實務導向訓練課程供在職勞工參訓，並補助參訓者訓練費用。
　  本方案補助參訓對象為年滿15歲(含)以上，具就保、勞、農保被保險人身分之在職勞工，經參加獲核定之訓練課程，先行繳納訓練費用並取得結訓證書或學分證明者，每門課程可補助80％訓練費用，符合補助全額訓練費用適用對象者可獲得100％訓練費用的補助。102年起，為因應人口結構高齡化之趨勢及擴大勞動力之運用，全額補助之適用對象特增列65歲以上之在職勞工，以提升高齡者之職場競爭力。此外，為將相關辦訓規定更明確，亦於計畫條文中明訂辦理訓練課程如涉及「勞工安全衛生教育訓練」，應依勞工安全衛生教育訓練規則之規定辦理；訓練單位如為職訓機構者，其所辦理之訓練班次，應依職業訓練機構設立及管理辦法之規定辦理。同時為避免外界質疑部分工會團體已多年未運作會務却可申辦本方案訓練課程，故如為工會團體申請本方案訓練課程，將需增加提供一年內經主管機關核備召開監事或會員代表大會等相關會議紀錄證明文件。
    申請辦訓之資格需為辦理訓練計畫三年內（含當年度）曾接受職訓局訓練品質評核系統（簡稱TTQS）訓練機構版或外訓版評核通過，且最近一年評核結果等級為通過門檻（含）或合格以上之大專校院、依法立案一年以上之職業訓練機構、工業團體、商業團體、農民團體、漁民團體、研究機構、財團法人、社團法人、或依工會法設立一年以上，且無積欠勞保費用之各級工會團體。

申辦訓練課程之產業別以行政院推動六大新興產業、十大重點服務業、四大智慧型產業，或符合訓練單位專業屬性之課程為優先，其他產業為輔。訓練內容包含共通核心職能課程、國際溝通能力課程、運用數位能力課程、研發創新能力課程、專業技術課程及管理課程等相關課程。
    以往每年12月及1-2月間較無訓練課程可供民眾參訓，本次特修正計畫，明訂上、下半年辦理訓練期間為每年一至六月及七至十二月，以期使能全年度皆有訓練課程可供民眾參訓。102年上半年訓練課程計畫已開始受理申請，並將以往一個月的申請作業期程延長為40天，由101年9月13日起至10月22日止，希望鼓勵更多民間訓練單位共同參與，歡迎有意願加入辦訓之伙伴，踴躍研提訓練課程，詳細申請方式可至職訓局網站http://www.evta.gov.tw/，或洽詢職訓局所屬職訓中心。