外勞政策小組1/25開會 3班併入3K
勞委會外勞政策協商諮詢小組第8次會議將於下周一上午召開，這次討論重點在於製造業外勞開放行業與核配比例，3班製程將整併入3Ｋ產業，外勞比率由現行15%、18%、20%三級改為10%、15%、20%、25%、35%五級制，且未來經濟部工業局僅需核定廠商是否屬於3Ｋ製造業，且區分廠商等級，不再需審查廠商機械設備，外勞核配人數改由直接依勞保人數計算。
據了解，97年底經濟部工業局與勞委會規劃產業外勞，由於染整、熱處理、鑄造、鍛造、石材等產業因缺工嚴重一再要求提高核配比率，且部分製造業未納入開放業別，在外勞總額不變情況下，考慮增加級距由5％至35％，期間也有提出的評估建議，將最高級別由35％降為30％，最低級別增為10％，分為10％、15％、20％、25％、30％等五級，在外勞總額不變下，有行業提高，有行業降低，以因應產業缺工需求，但因金融風暴、失業率高而延至今年才討論。
工業局這次提出的評估建議，外勞比率由現行15%、18%、20%三級改為10%、15%、20%、25%、35%五級制，最高可到35%，低是降至10%；但針對大型企業會依人數再做調降，勞保人數1千人至3千人之大型企業外勞比率調降2%，核配比率為8%，3千人以上者則調降3%，核配比率為7%。
勞委會表示，這次提出的調整方案對外勞政策變動最小，而且屬於資源重分配，不會額外增加外勞核配人數，只是產業分配的人數結構改變，不過目前那些行業屬於那一等級，其方案還在工業局。
勞委會舉例，此項調整案雖放寬部分產業如染整、鑄造業等，進用外勞最高比例可到35%，但是最低比率也由15%降到10%，因此如一般國人較高就業意願的科技業，以及員工人數較多的企業，外勞進用比率反而會調降。