不滿意勞委會版 勞團要自提版本　          

                                                     2010/01/08聯合新聞網

勞委會大幅翻修勞基法，對派遣、定期契約、違約金等重要勞動問題提出修正案，但勞團對修正案內容不滿意，揚言會自提建議版本，其中將要求擴大禁止派遣對象，將所有政府公部門、營造業、食品業其勞委會限制罷工的行業都納入。

勞團也反對定期契約期限由一年延長為二年，並要求勞委會比照日、韓做法，直接明文禁止違約金，而非僅限「懲罰性違約金」。

全國產業總工會祕書長謝創智表示，勞委會只對六個行業禁止使用派遣勞工，但是勞團第一個要求是，政府公部門不應帶頭大量使用派遣；其次，應該比照德國、韓國等國家，擴大規範具危險性、可能危及公共利益等行業，也都不能使用派遣勞工，如德國規定的營造業、建築業、韓國的食品安全業。台灣則是凡屬勞委會限制罷工行業，以及保險業限制保險對象，都應納入禁止對象。

謝創智表示，派遣勞工已過浮濫，勞委會也應規定若屬繼續性、常態性工作，都不能使用派遣，僅限補充性、替代性人力，除非與法令規定有關，例如有人留職停薪、育嬰假，或勞工職災休養等，才能以派遣勞工短期替代。派遣勞工不得超過員工總額10%，謝創智表示，10%應將定期契約、派遣、部分工時等比例一併計算，而非只有派遣勞工。

【聯合晚報/記者陳素玲報導/20100108】