勞委會推動立即訓用計畫 雇主用人成本僅需5千元

由於經濟景氣復甦、訂單回籠，企業急需人力，為解決缺工問題，勞委會宣布啟動「立即訓用計畫」。企業可針對用人提出訓練合作計畫，由職訓中心委辦訓練或事業單位自行訓練，參訓對象限失業者及剛畢業的社會新鮮人，勞工受訓期間可領最高1萬7,280元專業技術津貼，企業付給勞工的薪資約僅需自付5千餘元，不過勞委會要求訓練後企業要保證僱用9成以上，預計花費1億元，訓練5千人，即日起開放申請，時間到今年底止。
職訓局強調，該計畫訓練合作對象為已依法辦理公司或商業登記，具明確用人及訓練需求之民營事業單位，但保險業、保全業、直銷業、不動產仲介業、殯葬業、清潔業或人力派遣業者，不適用該計畫，有意參加該計畫之企業或勞工可向職訓局所屬各職訓中心洽詢或至職訓局查詢相關訊息。
勞委會表示，若由職訓中心辦理或委託其他機構辦理訓，事業單位必須給付參訓學員專業技術津貼1萬368元，其中政府補助5千元，訓練時間不得高於900小時 (約半年) ，相當於雇主在新進員工訓練期間只要支付每人每月5,368元；若參訓學員至事業單位訓練，最長1至3個月，則每月可領取1萬7,280元津貼，其中政府補助1.2萬元，雇主僅需支付新進勞工每月5,280元，並另提供事業單位輔導費用，每位輔導人員依其輔導參訓學員人數最高補助金額每月3萬元之專責輔導費用。
勞委會說明，合作訓練計畫之參訓學員，事業單位得自行遴選錄取，或由就服中心提供協助，學員依合作訓練計畫參加訓練合格結訓，而事業單位未予僱用者，該部分學員之專業技術訓練費用由事業單位自行負擔；若是事業單位僱用合格結訓學員人數未達全體合格結訓學員人數百分之九十者，應依承諾僱用之差額人數加倍賠償專業訓練費用。