北市勞工局組織修編 8/5正式上路

外勞查察、處分將統一處理簡化流程

台北市政府勞工局將進行內部組織調整，由現行的四科增加為六科；目前外勞業務隸屬於該局第二科外勞股受理，將單獨成立外勞服務科，同時身心障礙服務業務也將自第三科獨立。新的組織編制將於8月5日正式實施，未來外勞查察、處分，將由外勞服務科專責處理，不再移至勞工局進行處分。另外，有關雇主申請外勞的無違反勞工法令證明，以及涉及工時、休假等勞動條件的勞動基準法第84條之1核備，依現行也都屬於現在第二科的業務範圍，屆時是否將移至外勞服務科受理，目前尚未確定。但據了解，無違反勞工法令證明由外勞服務科受理的可能性較高；一旦確定，未來雇主申辦業務的窗口也將隨之變動。勞工局6月底正式通過組織修編。目前該局業務共由第一科、第二科、第三科、第四科分別受理，其中第二科主掌外勞管理業務，以及勞動條件、勞資爭議處理、勞工安全衛生、勞工檢查等事項。勞工局表示，目前外勞業務屬第二科外勞股的業務，現階段由外勞諮詢服務中心負責查察完畢後，如發現違法應受處分者，將由第二科審酌違法情事，決定裁處金額，造成雇主、仲介或外勞面對查處案件，須洽詢不同窗口的不便。該局說明，在外勞服務科成立後，將分查察股、諮詢股，分別受理外勞查察及諮詢的業務，且所有處分案件也將由業務單位統一處理。新的組織編制將於8月5日正式上路，目前的外勞諮詢中心將成為外勞服務科，將設科長、專員各一名，以及股長兩名，地址則維持不變。