外勞仲介服務費3/4取消預收 成本大增 業者指惡法亦法 僅能無奈配合
仲介服務費取消「預收」制度自今年3月4日正式實施，雖多數業者直指「惡法亦法」但也只能無奈配合，對於部分收費行為是在該法實施前所為，勞委會說明，只要是在3月3日之前預收服務費，因為是依當時法令收費，並不算是超收，也不需將預收費用返還，除非外勞中途解約就需按比例返還服務費。
由於勞委會訴願會、外勞來源國與人權團體等建議，應有服務才能收費，若是還未有服務就先向外勞收費，這是不合理制度，甚至有部分案件因有預收服務費，導致無法釐清仲介有無超收費用與超收費用的數額，因此極力要求修法。
新修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」第6條規定，3月4日起正式實施，其時間點不是依服務契約簽訂時間或是入境時間來認定，而是以「收費時間」來認定。
　3/3預收3個月服務費按當時法令收不算超收
勞委會表示，外勞仲介公司3月4日以後仍預收服務費，將依就業服務法第40條第5款規定，處外勞仲介公司超收金額10倍至20倍罰鍰；另外，3月4日之前外勞仲介與外勞簽訂契約得預收費用一事，因法令變更，契約與法令牴觸無效，所以外勞仲介應與外勞重新訂約。
至於有外勞仲介提出，若是3月1日收取3、4、5月仲介服務費是否有違法？勞委會職訓局外勞管理組長蔡孟良指出，取消預收是自3月4日起實施，因此之前行為是按照當時法令所規定，就不算違法超收，並不需要返還費用，但是若是外勞中途離境，或是外勞主動要求將預收金額返還，外勞仲介就應按比例返還費用。
中華民國人力仲介協會榮譽理事長陳小娟表示，勞委會取消預收3個月仲介服務費，造成業者經營上更累、更困難，花費的時間、成本更多，有時前往收費還不一定遇到外勞，該費用就只能延遲收取，甚至外勞就離境收不到費用。
前北市就服公會理事長歐朱曜也表示，外勞仲介業者的人力成本大增，以前1年收取4次，現在是每個月都要收費，有部分外勞願意自行匯款，但是大部分外勞還是要外勞仲介親自收費，尤其是家庭類外勞。
業者經營運作更顯困難  雇主反彈侵犯家庭隱私
有外勞仲介業者表示，工廠的外勞每個月收費比較沒問題，家庭類外勞就較困難，部分雇主會很生氣外勞仲介每個月派人來收費與訪談，認為家庭隱私被受到侵犯，雇主與外勞相處很和諧並不需外勞仲介每個月輔導。
不過，也有外勞仲介不受取消預收制度影響，台北市就服公會常務理事陳竹勝就表示，他所經營的公司長久以來就是「後收」，他的做法是工廠的外勞就與銀行合作，雇主將薪資匯到廠勞帳戶後，當天晚上銀行會將服務費轉帳給外勞仲介，至於家庭類外勞則是與銀行配合，一次給予3年36張匯款單，每個月由外勞到居住處附近配合的便利超商繳費，當然與銀行配合需付手續費，每筆約20元，由外勞仲介自行吸收。
陳竹勝說，他也遇過外勞不願支付仲介服務費，雖然勞委會說可以由民事訴訟管道取回，他認為這是不食人間煙火才說的出口，通常都是變成呆帳，並不會特地去打官司，尤其部分外勞都離境了。