農曆春節前加強宣導 罰鍰每次遞增3萬元
農曆春節將至，桃園縣政府勞動及人力資源處即日起至新年期間，將加強製造業及一般小吃店的宣導及查察工作，避免雇主有違反就業服務法第57條第3款，要求外勞從事許可以外的行為。該處表示，小吃、餐飲業的例行訪視工作將加強執行，主要目的在於宣導雇主正確的聘僱觀念；如經民眾檢舉，且經查違法事實明確者，將處以最高15萬元罰鍰。
依據就服法第57條規定，雇主不得指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，違法將依第68條，處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，經要求限期改善而未改善，得依第72條廢止雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。
勞動處表示，過去訪查的經驗發現，農曆春節前因家戶忙於清掃，較容易發生「出借」外勞至其他地區協助整理，或要求至自家開設的店面從事工作等情事。而桃園縣的外勞主要以從事製造業工作為主，亦有廠場以趕工為由，要求外勞協助生產線工作，甚至聘僱逃逸外勞，而在去（98）年的處分案中，雇主違反就服法第57條第1款者，亦佔所有處分案中最多。
針對事業單位僱用行方不明外勞，桃園縣會同內政部入出國及移民署專勤大隊加強查緝。而在餐飲小吃業部分，則將於每月中、下旬分兩梯次，以專案方式全面進行宣導。勞動處提醒雇主，外勞聘僱採「許可制」，一經民眾檢舉，無法限期改善，將逕予處分。
至於處分金額，依其違法情形，處以新台幣3萬元至15萬元不等罰鍰。勞動處指出，原則上首次違法，採最低3萬元處分，第二次6萬元，每次遞增3萬元，依此類推，處分次數以近2年紀錄計算，但仍須視具體事由裁量。