勞委會：3K工作外勞核配比例4月再討論

行政院勞委會今天(25日)召開外勞政策諮詢小組會議，因諮詢委員認為有必要實地了解3K（辛苦、骯髒、危險）工作缺工情形，決議4月再討論外勞核配比例。

勞委會上午邀請勞、資方代表召開今年第1次外勞諮詢小組會議，外界關切製造業外勞聘僱比例調整方案是否由目前的15%、18%、20%，調整成10%、15%、20%、25%、35%共5級；不過，因與會諮詢委員對民眾就業意願不高的3K產業（如紡織業、染整業）實際缺工情形不了解，決定4月開會再討論。

勞委會職訓局外勞管理組組長蔡孟良表示，諮詢委員對外勞核配比例調整有的贊成、有的反對，勞方代表多擔心將排擠台灣勞工工作機會；但多數諮詢委員表示，不了解3K產業實際缺工情形，因此決定視察後再決定是否調整，勞委會會儘快安排外勞政策諮詢委員實地考察。

對勞方憂心本地勞工工作被排擠，蔡孟良說，依勞委會設計，外勞核配比例調整為5級後，計算基準將由目前以生產線聘僱勞工總數，改為聘僱的本勞人數計算可申請的外勞人數。

蔡孟良說，若外勞聘僱比例調整為5級制，且計算基準改為以聘僱本勞人數計算，廠商聘用外勞人數不但不會增加，部分產業外勞可申請人數還會減少，若廠商要維持聘僱外勞人數，勢必要增加本勞工作機會。

【資料來源：自由電子報】   99.01.25