外勞仲介(外勞人力仲介)專業人員異動申請表新修正
專業人員或是機構單一方通報都可
勞委會修正「私立就業服務機構就業服務專業人員異動申請表」，即日起，對於專業人員異動案件，在異動之日起30日內，只要是專業人員或是機構單一方通報異動即可；如在公告前已送件者，得依修正前規定辦理。
據了解，先前外勞仲介公司任職的就服專業人員離職，自行填寫異動表通報，仲介公司就認為有一方通報就符合法令，沒想到勞委會將該案移給當地地方勞工主管機關，依法被罰鍰6萬元，仲介公司不服提起訴願，最後訴願成功被撤案，勞委會也將申請表做修正。由於修正前就業服務人員異動申請表，其注意事項敘明就業服務專業人員異動，如新聘、離職或新增、取消登錄時，私立就業服務機構應自異動之日起30日內報請原許可機關備查。又加上註明專業人員離職，原任職私立就業服務機構未依規定報備者，專業人員可自行申請離職備查。
勞委會表示，上述規定造成民眾混淆，誤以為單一方通報即可，為讓民眾清楚知曉行政程序，簡政便民，公告修正「私立就業服務機構就業服務專業人員異動申請表」，即日起施行，以後只要是專業人員或是機構單一方通報即可。
勞委會強調，無論是專業人員或是機構應在異動日起30日內通報，如沒有在期限內通報，仍將會依就業服務法第40條第11款規定，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，將會處仲介公司6萬元至30萬元罰鍰。
根據私立就業服務機構許可及管理辦法第23條規定，私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時，應自異動之日起30日內，檢附下列文件報請原許可機關備查：
一、就業服務專業人員異動申請表。
二、異動後之從業人員名冊。
三、新聘就業服務專業人員證書及其國民身分證正反面影本。四、主管機關規定之其他文件。
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