製造業3Ｋ廠場訪查預計3/2進行
勞委會1月份召開外勞政策評估小組會議時，有鑒於部份新任委員對於產業現況並不了解，工業局將安排實地訪查，排定於3月2日訪視製造業的3Ｋ製程。工業局副局長高惠雪表示，隨著景氣回溫，廠商訂單增加，但仍持續面臨勞力不足的問題，因此將請勞委會儘速召開會議，檢討外勞政策。但她也強調，外勞政策絕對會以「總量不變」的原則下進行，因此不會有外勞人數暴增的疑慮。
針對日前大陸台商反映，目前中國普遍面臨缺工的問題，加上2008年大陸實施勞動合同法，造成勞力成本增加，近年因勞力支出增加，使得廠商轉往其他東南亞國家設廠。因此部份台商建議，台灣政府應開放外勞引進，以及外勞薪資與基本工資脫鉤等訴求，以提高回台投資的意願，但有官員認為，對於台商以及既有製造業的外勞配額應「一視同仁」，因此可行性不高。
日前有部份新任諮詢小組委員認為，製造業應將辛苦、骯髒、危險的製程移出台灣，因此未能就製造業外勞核配比率達成共識，因此工業局安排廠場實地訪查，鎖定鑄造業、染整業等缺工較為嚴重的兩家廠場，了解製造業運作情形。工業局也將在實地訪查後，與勞委會儘速敲定下次召開外勞政策評估小組會議的時間。
高惠雪指出，之前因金融海嘯造成製造業大規模遣返外勞，據她了解，工業區的本國勞工雖受無薪假或減薪的波及，但遭裁員的人數並不多。高惠雪表示，景氣回溫，廠商訂單增加，因此將協助解決產業基層勞動力不足的問題。
另外，有台商代表建議，中國大陸的經營成本增加，政府應增設台商回流特區，提供較優渥的外勞進用條件，除比照自由貿易港區40％的外勞進用比率外，且薪資與基本工資脫鉤。事實上這一議題已經多次討論，不過考量應落實照顧本土投資的企業，也有產業代表認為，不宜就外勞進用條件針對特定對象釋出優惠，因此至今並無明確共識。