立委提勿侷限本外勞比例提高配額 王如玄：外勞政策小組會議4月討論

立委提勿侷限本外勞比例 提高配額 王如玄：外勞政策小組會議4月討論,立委提出，3K產業外勞配額應提高且不侷限於本、外勞比例，讓產業得以生存。勞委會主委王如玄指出，在外勞總額不變下，對於本勞不願從事的染整業、鑄造業原先外勞配額20％，將會提高至35％，至於本勞願意從事的一般行業則由15％降至10％，整體外勞政策將在4月中召開的外勞政策評估小組會議中討論。立法院社會福利及環境衛生委員會，17日邀請勞委會主委王如玄列席業務報告並備質詢。請不到本勞以人頭加保 南投25家工廠配額全無 今天有多位立委關注外勞相關議題，贊成開放或是要求緊縮的意見都有。 國民籍立委林明溱質詢指出，由於外、本勞有1比7的限制，南投縣南崗工業區的3K廠商請不到本勞，又礙於聘請外勞需有一定本勞人數，因此以人頭加勞保，以獲得外勞配額，檢調單位在南投縣查30多家工廠，共有25家廠商違法，現在不僅外勞配額被全數取消，同時國稅局也介入查稅，共要被罰1億元的稅金。 林明溱建議，針對3K廠商在就服中心徵不到本勞者，工業局核給多少外勞人數，勞委會應直接核給，不要再卡本勞人數，讓廠商得以生存。王如玄答覆指出，外勞是補充性原則，一家工廠應該會有會計、客服等本勞從事，不可能一家工廠全是外勞來做，3月2日時，外勞政策評估小組委員已實際走訪染整與鑄造工廠，了解為何本勞不願從事該產業工作，將會在4月中召開外勞政策評估小組會議，在總額不變下，有需要的廠商會調高外勞配額至35％，本勞較願從事的產業則降低至10％。民進黨籍立委郭榮宗指出，因為有仲介團體仲介外勞，造成外勞在台灣工作3年只能領到2年薪資，逼迫外勞簽假借據等種種手段控制外勞。他建議，應學習新加坡外勞薪資由市場議定，且由駐外單位與外勞國家洽談，需要引進多少外勞，以國對國方式引進，以節省開銷。王如玄表示，目前已有直接聘僱，至於國對國引進外勞，目前只有菲律賓較積極，其他國家因為該國仲介利益或是不願投注太多人力，她強調，台灣對於仲介收費都有嚴格訂定，外勞被剝削是因在其來源國仲介剝削。另外，民進黨立委黃仁抒指出，外籍看護工有17萬人，應該減少外籍看護工人數，以增加本勞工作機會，本勞薪資一天約1千2至1千4百元，一個月4萬多元，外勞成本約2萬多元，只要政府願意補助1個2萬元，1個月300多萬元，1年才4千多萬元，讓本勞全面取代外勞從事看護工工作；不過，國民黨籍立委江義雄則提出不同意見，本國看護工休息多且薪資又高，他是有切身經驗，不贊成外籍看護工減少，應從防止外勞逃跑、嚴抓外勞照顧小孩的情形，讓有需要的人能聘請。民立委要求減少看護工 政府補助全數聘用本勞此外，國民黨籍立委鄭麗文、郭素春等質詢指出，對於美國國務院日前發布年度各國人權報告，報告指出，台灣不論外籍配偶或外籍勞工，在台灣都處處遭到歧視，很多外勞沒有基本薪資，沒有加班費，且工時、休息、休假等都沒有明確規定，又不得組織工會，勞委會如何處理？王如玄答覆，當天已發新聞稿解釋，強調外勞享有國民待遇，不分本外勞一體適用相關勞動法令之保障。對於適用勞動基準法之行業僱用之員工，不分本外勞均適用該法所定基本工資、加班費、工時及休假等相關規定，雇主如有違反規定，均依法查處。