印辦處將檢討勞動契約意外險額度
為能確實保障家庭看護工及家庭幫傭能獲得充分保障，駐台北印尼經濟貿易辦事處擬於本屆台印勞工會議中，再度提出提高意外險額度的要求，以確保非屬勞工保險強制投保業別的印勞，遭受意外災害亦能獲得充分理賠。另方面，印方也認為，雖然台灣各項外勞管理法令已相當完備，但現行宣導對象仍偏重於外勞，也將建議加強對雇主對管理的了解，避免印勞入境後遭受不當對待的情事。
目前印尼於各業別的勞動契約中，均有規範雇主應替印勞投保勞保；如無法辦理者，則須提供新台幣30萬元以上的意外險，保障印勞在台期間的生命安全。印辦處指出，去年即有意提高保險額度至50萬元，但因勞委會不同意，因而延至目前均未實施。
印辦處認為，意外險的保險額度確實有調整必要，如無法順利於會議中討論，將採取其他措施，與勞委會再行溝通。
印辦處說明，目前勞動契約中對於意外險的界定，通常只有在勞工死亡時才予理賠，如為一般醫療、住院或致殘，並不在規範內；其規範目的主要是考量勞工死亡後，能夠給予家屬合理賠償，但扣除必要喪葬費用後，通常金額並不多，因此將與勞委會溝通，調高保險額度。
另外，多數雇主委託業者辦理引進、管理等事務，自身卻對法令不甚了解，因而衍生糾紛，印辦處亦有意提案討論，強制雇主於聘僱之前接受講習，加強其對聘僱規定的了解。
據了解，過去也有部份縣市政府提出相同意見。印方將於會議時間確定後，擬訂具體提案。
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