外勞(外籍勞工)未於3日內將健檢 可再延長3日 

勞委會日前放寬外勞(外籍勞工)健檢相關規定，雇主未於3日內將健檢報告函報當地衛生主管機關，可延長3日內辦理，避免因時間過於急迫造成雇主受處分。函報期限雖已放寬，但外勞來台後第6個月、第18個月、第30個月的定期健檢，仍維持前後30日內應辦理。台北縣政府勞工局提醒，仲介業者協助辦理時，應留意辦理健檢的時間係以天數計算，而非前後1個月；若因天數計算錯誤，將有違法之虞。
值得注意的是，雇主接續聘僱時，如正逢外勞應辦定期健檢的月份，且原雇主尚未辦理時，應由新雇主負責協助外勞辦理健檢。勞工局指出，依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主接續聘僱時已逾應辦理的期限，尚未完成檢查者，新雇主應自接續聘僱日起7日內，安排受檢。

勞工局初步了解，外國人健檢相關規定雖行之多年，但仍有少數個案未按規定辦理。該局外勞查察組舉例，外勞於95年8月1日入境，96年2月1日入國滿6個月，應辦理第一次定期健檢，當日起算前後30日應至指定醫療機構辦理健檢，即96年1月2日至3月3日應辦理，而非1月1日至3月1日。