新聞剪報-吸引台商「鮭魚返鄉」 外勞薪資 研議「調適」

【中國時報/江慧真、仇佩芬、單厚之／專訪】

為吸引台商「鮭魚返鄉」，行政院長吳敦義已指示，積極研議「調適」外勞與基本工資連動問題。吳揆雖然強調，外勞薪資與基本工資沒有「脫鉤」的問題，但他昨天在專訪中也透露，原住民晉用比例都可用「水庫理論」彈性運用，自由貿易港區內也可研究採用「專案」或「聯合申請」等方式調適工資限制。

吳敦義表示，他當國民黨秘書長任內，很多台商向他反應該有特殊的勞工誘因，當時他就曾向馬英九總統報告，是否能比照四十年前台灣推動加工出口區的特殊方案；其中包括租稅和外勞晉用，外勞晉用比例是十五％到三五％、自由貿易港區四十％，目前包括台北港、桃園航空園區、基隆港、高雄港，最近加了蘇澳區。他強調，自由貿易港區的外勞，雖同樣受基本工資一萬七千兩百八十元保障，但表面受基本工資保障，實際卻領不到這麼多，包括扣除食宿生活費、兩千元就業安定費用和仲介費用利潤，實際領到的只剩下八、九千元。 吳敦義認為，以現行外勞所領到的錢，和大陸工資的差距已經縮小很多，可以說相去不遠，因此不一定要和基本工資脫鉤，可在「不脫鉤」的狀況下專案研議，其實還有「調適」的空間；他舉例，例如中間不要給仲介賺抽成，或者自由貿易港區內由各家「聯合申請」等專案方式，他已指示政務委員尹啟銘、經濟部長施顏祥研議辦理。他進一步指出，如何取得比較好的方式，讓外勞既不會被剝削也能維持一定的所得，又能讓有意回台灣設立營運總部的台商或外商，依法晉用一定比例外勞，提高產業競爭力，兼顧這三方的利益。吳敦義舉例，過去規定自由貿易港區內原住民要晉用三％，但實務上不容易做到，後來彈性改採「水庫理論」，讓港區內企業的旗下企業都可納入計算，便可解決問題。 

資料來源：中時電子報