印方提案 建議調高家庭看護工薪資
本屆台印勞工會議預計6月份召開。據了解，這次印尼共提出12項提案，除提高意外險額度、降低來台工作費用等各項勞工權益保障外，雙方擬就擴大直接聘僱、降低逃逸比率、加強印尼看護工來台訓練內容等議題進行討論。印勞在台以從事家庭看護工為主，但現階段除泰國外，雇主多以新台幣15,840元給付薪資，印方將與台灣方面溝通，希望比照事業類外勞，以17,280元給薪。
勞委會於96年7月公告調整基本工資，數額由新台幣15,840元調整至17,280元；但家庭類勞工因未適用勞動基準法，是否調整也引發勞工團體及雇主代表的討論。目前除泰國以外，菲律賓、印尼長期以來雖有意藉由文件驗證的方式，強制雇主以17,280元給付工資，但均未實施。
不過印辦處人員也強調，基於同工同酬的原則，且近年來物價提高，勞工薪資卻未增加，因此有必要進行檢討，以保障勞工權益。目前國內從事家庭看護工作的外勞人數16萬8千餘人，其中印勞即佔12萬4千多人，顯示印尼仍是雇主引進的主要來源國，實施後勢必將使雇主受影響，甚至引發其他輸出國一併調整的效應。
在印勞保險部分，除依法應納入勞保的事業單位外，其餘業別印方於勞動契約中規範，雇主應替外勞投保30萬元的意外險，確保印勞在台工作期間，獲得充分保障。考量扣除必要喪葬費用後，對於印勞家屬的賠償明顯不足，印方多次與勞委會溝通，希望提高至50萬，但因勞委會不同意，因此至今仍未能達成共識。
印辦處建議，保險額度的50萬，除死亡理賠外，也應比照勞保，涵蓋職災、醫療、住院的保障。