薪資明細表預收規定刪除 各縣市將列宣導重點
在勞工團體及外勞輸出國的要求下，勞委會陸續修改業者收取服務費相關規定，明訂雇主薪資應全額給付外勞，除法定的勞、健保、所得稅，以及膳宿費外，雇主不得自外勞薪資中逕自扣除前述以外的項目。日前也刪除服務費得預收3個月的規定，需按月收取。據了解，目前仍有少數雇主，所提供的薪資明細表中，仍保留服務費的項目，而衍生是否違法代扣的爭議。
服務費依法不得直接扣除，因此查訪時如發現薪資表中有服務費的欄位時，將向雇主宣導，並要求限期改善，將薪資明細表中相關項目刪除，但並不會逕以薪資明細表認定雇主有直接代扣的行為，而是依業者收取外勞費用調查表，釐清代扣明細。
台南縣政府勞工處即日起，也將針對薪資明細表中，有關服務費、國外貸款等項目進行全面宣導，要求改正。
台南縣勞工處執行例行訪視時，如發現雇主有預收行為，將當場告知雇主現行法令規定，並予註記，同時通知業者退回溢收款項。
針對首次違反者，台南縣勞工處將以宣導為主，如後續仍未退回，或後續再有違反行為者，勞工處將處分。不過業者需留意，外勞主動申訴，以及勞委會來函要求處理者，則會直接開罰。
台北縣勞工局目前主要以薪資明細表，判斷是否有預收行為；但因新制甫上路，雇主如因薪資明細表尚未修正，以致有違反規定之虞，勞工局將以服務費的匯款時間做認定。