景氣回溫 外勞落跑創新高

景氣回溫，各地都需要人力，不僅在台外勞人數已經比去年同期回升兩萬六千多人，也吸引不少外勞落跑另求發展，根據統計，到六月底止，落跑還滯留在台的外勞人數已經超過三萬兩千人，創下新高。

滯留在台 落跑人數逾3.2萬

根據移民署統計，今年上半年平均每個月超過一千名外勞逃逸，比去年同期成長兩成以上，尤其是印尼籍的外勞最多。

移民署官員昨天指出，對於失聯外勞的查緝工作從未放鬆，不過查緝失聯逃跑外勞可說是最末端的工作，政府開放外勞人數越多，逃跑失聯外勞人數就可能越多，外勞的控管最好是從上游做好。

台北市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑說，台灣對外籍女傭需求非常高，可是政府幾乎只開放看護工，各界競出高薪引誘，逃跑人數自然增加。

黃杲傑解釋，現在家庭看護工一個月薪資才一萬多，黑市幫傭價錢則超過兩萬，同鄉間一傳十、十傳百，「不跑才是奇怪！」

他說，最常落跑的除了快到期的勞工外，最近傳出越來越多外勞來了二、三天就跑。外勞一旦逃逸，雇主必須先向勞委會報備，等半年確實找不到人，才能申請遞補，真正找到人時，往往已經過八、九個月，「可能被照顧者都已經身亡了，補人都還沒補到」，雇主只能自認倒楣。

經營東南亞飲食、雜貨生意十幾年的簡老闆認為，外勞會跑，主要問題在政策，另外的原因則是「外勞也在變」。

他說，近幾年年輕外勞也像我國的「草莓族」，辛苦一點的工作就不願意做，政府為了保障人權許可外勞可以自由轉換雇主，結果有門路的外勞，隨便以受照顧者情況造假、工作時數太多等理由，要求換到他想去的地方，加上幾乎所有外勞都有手機，簡直是想跑就跑。

簡老闆說︰「外勞跑掉後，政府真正抓到有幾個？落實罰款又有幾個？如果政府真的落實抓人且依規定罰款，光是罰金就足夠給所有的弱勢團體解決問題。」

不過，台灣國際勞工協會秘書長顧玉玲不以為然，她說，最常扣留外勞證件的就是家庭類雇主，但這類外勞卻也是最常逃逸的一群，兩者間並無必然關係。

職訓局局長林三貴表示，目前滯台行蹤不明外勞是否真有這麼多還值得商榷，比較可能的理由或許真的是景氣活絡，雇主願意出較高的薪水解決缺工問題。

僱用非法外勞 可罰15至75萬

他表示，根據就業服務法規定，僱用非法外勞，雇主依法可處十五到七十五萬元，民眾不要輕易冒險。

【資料來源：自由電子報】 　     99.8.24