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  常見問題 就業服務類
 
  • 1.「就業服務」職類乙級技能檢定測試科目及方式為何?

    查技能檢定測試科目分為學科及術科,本職類乙級學科測試採測驗題(選擇80 題)方式辦理,術科測試採紙筆開放式作答(即申論、簡答、分析等方式),各科以60 分為及格,學、術科成績均及格者為檢定合格;如成績僅學科或術科測試一項及格者,依「技術士技能檢定及發證辦法」第10 條規定,該項測試成績自下年度起,三年內參加檢定時,得予保留。

  • 2.「就業服務」職類乙級技能檢定測試何時辦理?簡章及報名表何時發售?何地可購買?

    重要工作內容 第一梯次 第二梯次 第三梯次
    簡章及報名書表發售期間 98/01/06()
    98/01/22(
    )
    98/05/05()
    98/05/21(
    )
    98/09/01()
    98/09/17(
    )
    現場報名時間
    08:30
    17:30
    (報名最後一天收件時間延長至晚上8時止)
    團體
    報名
    98/01/13()
    98/01/17(
    )
    98/05/12()
    98/05/16(
    )
    98/09/08()
    98/09/12(
    )
    個別
    報名
    98/01/17()
    98/01/22(
    )
    98/05/16()
    98/05/21(
    )
    98/09/12()
    98/09/17(
    )
    通信報名(郵戳為憑)

    98/01/13()
    98/01/22(
    )

    98/05/12()
    98/05/21(
    )

    98/09/08()
    98/09/17(
    )

    准考證寄送日期

    98/02/17()

    98/06/16()

    98/10/13()

    學科測試日期

    98/03/29()

    98/07/26()

    98/11/15()

    學科成績網路公告日期

    98/04/24()

    98/08/21()

    98/12/11()

    學科成績單寄送日期

    98/04/28()

    98/08/25()

    98/12/15()

    1.   報名表購買:於販售期間至統一超商(7-11)購買或在臺北市政府勞工局職業訓練中心、高雄市政府勞工局訓練就業中心、行政院勞工委員會中部辦公室技能檢定服務中心及技專校院入學測驗中心一樓服務台(國立雲林科技大學),各縣市販售點可電洽05-5360800詢問或逕至網站查詢(網址  http://skill.tcte.edu.tw)。

    2.   報名方式分為:團體報名、現場報名、通信報名。

    3.  詳見該年全國技術士簡章。 

  • 3.「就業服務」職類乙級技能檢定應檢資格為何?

    具備經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格。
    其「同等學力」係指具下列資格之一:

    1. 高等考試、普通考試或相當高普考試之特種考試及格,持有及格證書者。

    2. 國軍退除役官兵學力鑑別考試及格,持有高中程度及格證明書者。

    3. 知識青年士兵學力鑑別考試及格,持有高中程度及格證明書者。

    4. 軍中隨營補習教育經考試及格,持有高中程度及格證明書者。

    5. 自學進修學力鑑定考試及格,持有高中、高職或專科畢業程度及格證明書者。

    6. 高級中學或職業進修補習學校或實用技能班三年級(延教班)結業,持有畢業或資格證明書者。

    7. 五年制專科學校肄業,已修滿四年級下學期,因故未能畢業,持有修業或轉學證明書附成績單者。

    (資料來源:98年度全國技術士技能檢定簡章)

  • 4.「就業服務」職類乙級技能檢定測試的技能項目、種類和標準內容為何?

    就業服務技術士之檢定範圍如下:

    (一) 有關學科與術科之範圍,包括職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導等三項目,請參照規範(請上網下載參閱:網址www.labor.gov.tw,之熱門主題之技能檢定規範之19500 就業服務)所列各項技能種類,含技能標準與相關知識。

    (二) 考試內容:

    1.   職業介紹及人力仲介

    (1)  熟悉相關法令

    (2)  蒐集、分析與應用

    (3)  專業精神與職業倫理

    (4)  顧客關係管理

    (5)  政府與社會資源之運用

    2.   招募

    (1)  面試技巧

    (2)  職務分析

    (3) 情緒管理與人際溝通

    3.   職涯諮詢輔導

    (1)  簡易職業心理測驗

    (2)   職涯諮詢技巧與分析

 
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