工會法三讀通過 外國人可組工會並擔任理、監事
立法院三讀通過工會法修正草案，勞委會主委王如玄指出，這是該法80年來最大幅修正，未來籌組工會將更多元化，隨著工會法修法通過，加上先前通過的團體協約法與勞資爭議法，勞動三法預定民國100年5月1日啟動。
立法院院會6月1日三讀通過工會法修正案，其重點為開放教師可組產業與職業工會，未來企業工會勞工應強制加入工會，但是沒有規定罰則，產業與職業工會也沒有強制入會規定，工會法中也取消原本具有中華民國國籍者才可參選理監事的規定，未來外勞也可以出任工會理監事。
由於工會法刪除國籍限制，未來外國人得擔任工會理、監事職務，甚至組織工會，同時家庭類外勞若是雇主不願協助投保勞工保險，也可自行參加職業工會或是產業工會，獲得勞工保險保障。
勞委會說明工會法修正重點，明定工會組織的類型有「產業」，「職業」與「企業」三類，企業勞工有30人以上就可發起組織工會，外國人得擔任工會理、監事職務。教師與軍人仍被列為禁止罷工的對象，但開放教師可以籌組工會。
明定雇主如對加入工會的勞工施以減薪、降調、調職等不當懲處，除須回復勞工權益，還要面臨3萬元至15萬元罰鍰，若是雇主仍不依裁決書所定期限為一定行為或不行為者，將處6萬元至30萬元罰鍰。
另為強化企業工會集體協商力，明定企業工會以組織一個為限，且避免工會名稱一樣會產生混淆，明定工會名稱不得相同。
工會會費，未來入會費每人不得低於其入會時之1日工資所得；經常性會費不得低於每月工資之0.5％。同時企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。