行政院勞工委員會研擬將會計師列入勞動基準法當中，而同屬高薪三師的醫師、律師也在這次修法討論之中，希望讓這三個職業，在工資工時、勞退與職災補償等相關方面，都能比照一般勞工有勞動基準法的保障。

 勞委會官員指出，依勞動基準法第３條第３項規定，除了因為經營型態、管理制度及工作特性等因素，適用勞動基準法確有困難的狀況，並經中央主管機關指定公告的行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。而原本會計師、醫師與律師這些行業，在勞委會的認定裡面，都屬於專業度與自主性高的責任制行業，並不適用勞動基準法。

 舉例來說，若是這些職業都不被勞委會認定為勞工，那麼資方甚至可以不必替他們投保，而假設發生了職業災害，職業災害勞工保護法第２３條各款中的權益，都無法獲得保障。除此之外，這次修法範圍除了三師以外，也包括了傳教機構與公益團體中的工作人員，但大多宗教中的神職人員屬於自願性質，因此勞委會也與宗教團體達成共識，宗教團體與機構中，僅有受僱行政人員，才會被納入勞動基準法規範當中。